Периодика, сервис печати фотокниг
Искали менеджера спецпроектов — нашли будущего бренд-директора
Искали менеджера спецпроектов — нашли будущего бренд-директора
Задача
Компании требовался менеджер специальных проектов, который будет развивать узнаваемость бренда, привлекать новую аудиторию и создавать коллаборации с другими компаниями.
Ключевым был опыт решения похожих задач роста. Заказчик искал специалиста из бизнеса сопоставимого масштаба, где уже есть сформированные процессы и при этом сохраняется высокая потребность в самостоятельности и инициативе.
Что сделали
Результат
📈 Позиция закрыта за 33 дня.
📈 В поисковую воронку вошло около 264 кандидатов, проведено 12 интервью, заказчику представлено 5 специалистов.
📈 До финальных интервью с заказчиком дошли 3 кандидата.
📈 Финальный кандидат существенно превзошёл первоначальные ожидания по уровню экспертизы и масштабу мышления.
📈 Компания расширила первоначальный функционал и создала для выбранного специалиста более высокую позицию бренд-директора.
📈 После выхода сотрудника обе стороны дали положительную обратную связь.
Компании требовался менеджер специальных проектов, который будет развивать узнаваемость бренда, привлекать новую аудиторию и создавать коллаборации с другими компаниями.
Ключевым был опыт решения похожих задач роста. Заказчик искал специалиста из бизнеса сопоставимого масштаба, где уже есть сформированные процессы и при этом сохраняется высокая потребность в самостоятельности и инициативе.
Что сделали
- Совместно с заказчиком сформировали точный профиль кандидата и критерии оценки.
- Выстроили поиск через входящий поток и прямой поиск специалистов.
- Провели 12 углублённых интервью и представили заказчику 5 кандидатов.
- Вывели 3 специалистов на интервью с компанией.
- После первого финального этапа дополнительно проработали механику тестового задания и подготовку кандидатов к нему.
- Помогли финальному кандидату точнее раскрыть в тестовом задании стратегическое мышление, масштаб идей и видение развития специальных проектов.
Результат
📈 Позиция закрыта за 33 дня.
📈 В поисковую воронку вошло около 264 кандидатов, проведено 12 интервью, заказчику представлено 5 специалистов.
📈 До финальных интервью с заказчиком дошли 3 кандидата.
📈 Финальный кандидат существенно превзошёл первоначальные ожидания по уровню экспертизы и масштабу мышления.
📈 Компания расширила первоначальный функционал и создала для выбранного специалиста более высокую позицию бренд-директора.
📈 После выхода сотрудника обе стороны дали положительную обратную связь.