Пользовательское соглашение

г. Домодедово 20 августа 2026 года

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между Индивидуальным предпринимателем Болмазовой Натальей Александровной, ИНН 500915893681, ОГРНИП 324508100475185 (далее — «Владелец»), являющейся владельцем информационного сайта, и лицом, использующим сайт, расположенный по адресу https://svoyhr.ru/ (далее — «Пользователь», «Сайт»).
Сайт предназначен для размещения информации об услугах Владельца в сфере подбора персонала и HR-консалтинга, информации о вакансиях, предоставления Пользователям возможности направлять заявки, откликаться на вакансии, отправлять резюме и иные материалы, а также пользоваться другими доступными функциями Сайта.
Осуществляя доступ к Сайту и используя его функциональные возможности, в том числе просматривая страницы и материалы Сайта, направляя заявки, отклики, резюме или иные материалы, Пользователь подтверждает ознакомление с настоящим Соглашением и принимает его условия.
В случае несогласия с условиями Соглашения Пользователь должен прекратить использование Сайта.
В рамках настоящего Соглашения Пользователем считается любое физическое лицо, индивидуальный предприниматель или представитель юридического лица, использующий Сайт.
1. Порядок использования Сайта
1.1. Пользователь вправе использовать Сайт исключительно законными способами и в пределах его функциональных возможностей.
1.2. Посредством Сайта Пользователю могут быть доступны, в частности, следующие возможности:
• просмотр информации об услугах Владельца;
• просмотр опубликованных вакансий;
• направление отклика на вакансию;
• направление резюме;
• загрузка документов и иных файлов, связанных с поиском работы и рассмотрением кандидатуры;
• направление заявки на подбор персонала и оказание иных HR-услуг;
• заполнение регистрационных и иных форм Сайта;
• направление запросов и обращений Владельцу;
• использование иных функций, доступных на Сайте.
1.3. Отдельные возможности Сайта могут предназначаться для кандидатов, работодателей, представителей компаний, клиентов и иных категорий Пользователей.
1.4. Направление заявки, резюме, отклика или иных сведений посредством Сайта само по себе не гарантирует трудоустройство Пользователя, приглашение на собеседование, закрытие вакансии, заключение договора или получение иных результатов.
1.5. Информация о вакансиях и иные материалы, размещенные на Сайте, могут изменяться, дополняться или удаляться Владельцем.
1.6. Пользователь самостоятельно несет ответственность за достоверность, актуальность и содержание информации, предоставляемой им посредством Сайта.
2. Размещение и передача информации Пользователем
2.1. Пользователь может предоставлять Владельцу посредством Сайта информацию о себе, в том числе направлять резюме, отклики на вакансии, контактные данные, сведения об образовании, квалификации, опыте работы, профессиональных навыках и иные сведения, которые Пользователь считает необходимыми для рассмотрения своей кандидатуры.
2.2. Работодатели и их представители могут посредством Сайта направлять сведения о компании, контактных лицах, вакансиях, требованиях к кандидатам и другую информацию, необходимую для взаимодействия с Владельцем.
2.3. Пользователь обязуется предоставлять достоверную информацию и самостоятельно отвечает за содержание направляемых материалов.
2.4. Загружая на Сайт документы, изображения и иные материалы, Пользователь подтверждает наличие необходимых прав и законных оснований для их предоставления и использования в целях, для которых они были направлены.
2.5. Пользователь обязуется не предоставлять посредством Сайта заведомо недостоверную информацию, материалы, нарушающие права и законные интересы третьих лиц, информацию, распространение которой запрещено или ограничено законодательством Российской Федерации, а также вредоносные программы, файлы или иной контент, способный нарушить работу Сайта или информационных ресурсов Владельца.
2.6. Если Пользователь предоставляет сведения о третьих лицах, он подтверждает наличие законного основания для такой передачи.
3. Резюме, вакансии и взаимодействие с работодателями
3.1. Владелец осуществляет деятельность в сфере подбора персонала и вправе использовать предоставленную кандидатом информацию для рассмотрения его кандидатуры в рамках подбора персонала в соответствии с законодательством Российской Федерации и документами Владельца, регулирующими обработку персональных данных.
3.2. Сведения кандидата могут использоваться для оценки соответствия требованиям вакансии, коммуникации с кандидатом, организации собеседований и иных действий, связанных с подбором персонала.
3.3. Передача персональных данных кандидатов потенциальным работодателям осуществляется при наличии соответствующего правового основания в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.
3.4. Решение о приглашении кандидата на собеседование, продолжении отбора, предложении работы и заключении трудового договора принимается соответствующим работодателем.
3.5. Владелец не гарантирует кандидату трудоустройство по конкретной вакансии, получение предложения о работе или заключение трудового договора.
3.6. Информация о вакансии может предоставляться Владельцу соответствующим работодателем. Владелец вправе изменять или удалять информацию о вакансии при получении новых сведений от работодателя, закрытии вакансии или прекращении работы по ее подбору.
4. Персональные данные
4.1. Обработка персональных данных Пользователей осуществляется Владельцем в соответствии с законодательством Российской Федерации и Политикой обработки персональных данных, опубликованной на Сайте.
4.2. В зависимости от используемых функций Сайта Пользователь может предоставлять Владельцу персональные данные посредством форм, заявок, откликов, резюме и загружаемых файлов.
4.3. Состав обрабатываемых персональных данных, цели, правовые основания, сроки и способы их обработки определяются Политикой обработки персональных данных и соответствующими согласиями Пользователя.
4.4. Пользователь подтверждает, что сведения, предоставляемые им посредством Сайта, относятся к нему либо предоставляются им при наличии соответствующих законных оснований.
4.5. Для функционирования Сайта, обработки заявок, ведения взаимодействия с Пользователями и анализа использования Сайта могут применяться сторонние информационные сервисы и программные продукты. Информация о передаче и обработке персональных данных такими лицами указывается в Политике обработки персональных данных.
4.6. На Сайте могут использоваться файлы cookie и сервисы веб-аналитики. Условия их использования и обработки соответствующих данных определяются Политикой обработки персональных данных.
5. Интеллектуальная собственность
5.1. Материалы Сайта, включая тексты, дизайн, графические элементы, изображения, структуру страниц и иные результаты интеллектуальной деятельности, принадлежащие Владельцу либо используемые им на законных основаниях, охраняются законодательством Российской Федерации.
5.2. Использование материалов Сайта допускается исключительно в личных информационных целях, если иной способ использования прямо не разрешен Владельцем или правообладателем соответствующего материала.
5.3. Копирование, воспроизведение, распространение, публикация, переработка и иное использование материалов Сайта в коммерческих целях без соответствующего правового основания не допускаются.
5.4. На Сайте могут размещаться наименования, товарные знаки, логотипы и иные средства индивидуализации компаний — клиентов, партнеров и работодателей. Права на соответствующие объекты принадлежат их правообладателям. Их размещение на Сайте не означает предоставления Пользователю права на их использование.
5.5. Отзывы, фотографии, видеоматериалы и иные материалы, относящиеся к клиентам, кандидатам или иным физическим лицам, размещаются и используются Владельцем при наличии соответствующих законных оснований.
6. Ограничение ответственности Владельца
6.1. Владелец принимает разумные меры для обеспечения работоспособности и актуальности Сайта, однако не гарантирует его непрерывную и безошибочную работу.
6.2. Владелец не несет ответственности за временную невозможность использования Сайта, вызванную техническими сбоями, проведением профилактических работ, действиями третьих лиц или иными обстоятельствами, находящимися вне разумного контроля Владельца.
6.3. Владелец не несет ответственности за последствия предоставления Пользователем недостоверной, неполной или неактуальной информации.
6.4. Владелец не отвечает за содержание документов, резюме, файлов и иных материалов, предоставленных Пользователями, за исключением случаев, когда ответственность Владельца прямо предусмотрена законодательством Российской Федерации.
6.5. Владелец вправе удалить материалы, направленные или размещенные Пользователем, ограничить возможность их дальнейшего использования либо принять иные необходимые меры при выявлении нарушения настоящего Соглашения или законодательства Российской Федерации.
6.6. Сайт может содержать ссылки на сторонние информационные ресурсы. Владелец не контролирует содержание таких ресурсов и не отвечает за их работу, содержание и правила обработки информации их владельцами.
6.7. Информация, опубликованная на Сайте, носит информационный характер, если прямо не указано иное.
7. Права и обязанности Пользователя
7.1. Пользователь вправе использовать доступные функции Сайта, знакомиться с информацией о вакансиях и услугах, направлять заявки, обращения, резюме и отклики, обращаться к Владельцу по вопросам использования Сайта и реализовывать права в отношении своих персональных данных в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.2. Пользователь обязан соблюдать настоящее Соглашение и законодательство Российской Федерации, предоставлять достоверную информацию, соблюдать права третьих лиц, не предпринимать действий, способных нарушить работу Сайта, и не использовать Сайт для распространения запрещенной информации, вредоносного программного обеспечения или совершения противоправных действий.
8. Изменение и прекращение работы Сайта
8.1. Владелец вправе изменять содержание, структуру и функциональные возможности Сайта.
8.2. Отдельные разделы, функции и материалы Сайта могут быть временно или постоянно недоступны.
8.3. Владелец вправе прекратить функционирование Сайта полностью или частично в порядке, допускаемом законодательством Российской Федерации.
9. Порядок действия Соглашения
9.1. Настоящее Соглашение регулируется законодательством Российской Федерации.
9.2. Вопросы, прямо не урегулированные настоящим Соглашением, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.3. Владелец и Пользователь стремятся урегулировать возникающие разногласия путем переговоров и в претензионном порядке, когда такой порядок предусмотрен законодательством или применим к характеру возникшего спора.
9.4. При невозможности урегулирования спора он подлежит рассмотрению в порядке и по правилам подсудности, установленным законодательством Российской Федерации.
9.5. Признание отдельного положения настоящего Соглашения недействительным или не имеющим юридической силы не влияет на действительность остальных положений Соглашения.
9.6. Владелец вправе вносить изменения в настоящее Соглашение. Новая редакция вступает в силу с момента ее публикации на Сайте, если иной срок не указан в новой редакции.
9.7. Актуальная редакция Пользовательского соглашения размещается на Сайте по адресу https://svoyhr.ru/.
10. Владелец Сайта
Индивидуальный предприниматель Болмазова Наталья Александровна
Адрес: 142003, Московская область, г. Домодедово, ул. Лунная, д. 31, к. 1, кв. 125
ИНН: 500915893681
ОГРНИП: 324508100475185
ОКПО: 2035084997
ОКВЭД: 78.10 — деятельность агентств по подбору персонала
Телефон: +7 (926) 349-08-21
Электронная почта: n.bolmazova@gmail.com
Сайт: https://svoyhr.ru/