Leokid, бренд детской одежды Как нашли руководителя e-commerce на уже отработанном рынке за 20 дней
Задача
Компании требовался новый руководитель интернет-магазина на замену действующему сотруднику, который перестал соответствовать задачам бизнеса.
Поиск осложняли сразу несколько факторов: Санкт-Петербург, офисно-гибридный формат и необходимость найти специалиста с релевантным опытом в fashion и e-commerce. До обращения в агентство компания уже самостоятельно работала с рынком, поэтому часть подходящих кандидатов ранее контактировала с Leokid.
Что сделали
Уточнили профиль позиции и ключевые требования к опыту кандидата.
Сфокусировали поиск на специалистах из fashion, детской одежды и смежных потребительских категорий.
С первого дня подключили прямой холодный поиск, поскольку входящий рынок был ограничен.
Повторно проработали рынок Санкт-Петербурга и вышли на специалистов, которые не находились в активном поиске.
Провели 6 интервью и представили заказчику 4 кандидатов.
До интервью с компанией дошли 2 финалиста.
Результат
📈 Вакансия закрыта за 20 дней. 📈 Финальный кандидат найден через прямой холодный поиск. 📈 Найден специалист с опытом работы в аналогичном бренде детской одежды. 📈 Из 6 проинтервьюированных кандидатов заказчику представлены 4, двое продолжили отбор с компанией. 📈 Одному из финальных кандидатов сделан оффер.