Периодика, сервис печати фотокниг Искали менеджера спецпроектов — нашли будущего бренд-директора
Задача
Компании требовался менеджер специальных проектов, который будет развивать узнаваемость бренда, привлекать новую аудиторию и создавать коллаборации с другими компаниями.
Ключевым был опыт решения похожих задач роста. Заказчик искал специалиста из бизнеса сопоставимого масштаба, где уже есть сформированные процессы и при этом сохраняется высокая потребность в самостоятельности и инициативе.
Что сделали
Совместно с заказчиком сформировали точный профиль кандидата и критерии оценки.
Выстроили поиск через входящий поток и прямой поиск специалистов.
Провели 12 углублённых интервью и представили заказчику 5 кандидатов.
Вывели 3 специалистов на интервью с компанией.
После первого финального этапа дополнительно проработали механику тестового задания и подготовку кандидатов к нему.
Помогли финальному кандидату точнее раскрыть в тестовом задании стратегическое мышление, масштаб идей и видение развития специальных проектов.
Результат
📈 Позиция закрыта за 33 дня. 📈 В поисковую воронку вошло около 264 кандидатов, проведено 12 интервью, заказчику представлено 5 специалистов. 📈 До финальных интервью с заказчиком дошли 3 кандидата. 📈 Финальный кандидат существенно превзошёл первоначальные ожидания по уровню экспертизы и масштабу мышления. 📈 Компания расширила первоначальный функционал и создала для выбранного специалиста более высокую позицию бренд-директора. 📈 После выхода сотрудника обе стороны дали положительную обратную связь.